[center]Администрация Черниговского района
[/center]
[center]ПОСТАНОВЛЕНИЕ[/center]

[center]28.07.2009 г. с. Черниговка № 64-па
[/center]
[center]Об утверждении квалификационных
требований для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации
Черниговского района.[/center]

[justify]
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации»", Законами Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» и от 19 декабря 2008 года № 361-КЗ «О внесении изменений в Закон Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае» руководствуясь Уставом Черниговского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Черниговского района (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Черниговского района по социальной политикеПреснякову Т.Г.

Глава Администрации
Черниговского района В.Н. Семкин

Утверждено
постановлением Администрации
Черниговского района
28.07.2009 г. N 64-- па

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной
службы в Администрации Черниговского района

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в Администрации Черниговского района.

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

3. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы высшей группы должны иметь:
3.1. Высшее профессиональное образование.
3.2. Не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
3.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности.
3.4. Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края по направлению деятельности, Устава Черниговского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, правил делового этикета, порядка работы со служебной и секретной информацией, избирательного законодательства, порядка составления и согласования планов и программ и иных документов, направленных на решение вопросов местного значения по профилю деятельности, порядка заключения и исполнения муниципальных контрактов.
3.5. Профессиональные навыки:
- умение анализировать ситуацию, ясно, четко, структурно излагать информацию, выявлять и решать проблемы, руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий своих действий, подбора и расстановки кадров, управления персоналом, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, публичного выступления, взаимодействия со средствами массовой информации, проведения совещаний, организации личного приема граждан и подчиненных, практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, владения компьютерной и оргтехникой, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы главной группы должны иметь:
4.1. Высшее профессиональное образование
4.2. Не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
4.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности.
4.4. Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края по направлению деятельности, Устава Черниговского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, правил делового этикета, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, избирательного законодательства, проведения совещаний, порядка составления и согласования планов и программ и иных документов, направленных на решение вопросов местного значения по профилю деятельности, порядка заключения и исполнения муниципальных контрактов.
4.5. Профессиональные навыки:
- руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий своих действий, управления персоналом, взаимодействия со структурными подразделениями Администрации Черниговского района, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, публичного выступления, взаимодействия со средствами массовой информации, умение работать с разными источниками информации, проведения совещаний своего подразделения, практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, подготовки ответов на обращения граждан, владения компьютерной и оргтехникой, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей .

5. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы ведущей группы должны иметь:
5.1. Высшее профессиональное образование.
5.2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
5.3. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности.
5.4. Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края по направлению деятельности, Устава Черниговского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
5.5. Профессиональные навыки:
- планирование служебной деятельности, взаимодействия со структурными подразделениями Администрации Черниговского района, взаимодействия со средствами массовой информации, практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, подготовки методических и информационных материалов для совещаний-семинаров, подготовки ответов на обращения граждан, владения компьютерной и оргтехникой, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы старшей группы должны иметь:
6.1. Среднее профессиональное образование, соответствующего направлению деятельности.
6.2. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности.
6.3. Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края по направлению деятельности, Устава Черниговского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
6.4. Профессиональные навыки:
- планирование служебной деятельности, взаимодействия со структурными подразделениями Администрации Черниговского района, практического применения нормативных правовых актов, подготовки методических и информационных материалов для совещаний-семинаров, выполнения организационно-технических работ, подготовки ответов на обращения граждан, владения компьютерной и оргтехникой, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

7. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы младшей группы должны иметь:
7.1. Общее среднее образование.
7.2. Профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности.
7.3. Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края по направлению деятельности, Устава Черниговского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
7.4. Профессиональные навыки:
- планирование служебной деятельности, взаимодействия со структурными подразделениями Администрации Черниговского района, практического применения нормативных правовых актов, подготовки служебных документов и работы с ними, составления документов справочно-информационного характера, владения компьютерной и оргтехникой, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

[/justify]