[center]Глава Черниговского района[/center]

[center]ПОСТАНОВЛЕНИЕ[/center]

[center]23.09.2009 г. с. Черниговка № 42-пг
[/center]

[center]Об утверждении Положения об организации проверки сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Черниговского района, а так же в период ее прохождения
[/center]

[justify]В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 1998 года № 641 «О мерах по организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и должности федеральной государственной гражданской службы», Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об организации проверки сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Черниговского района, а так же в период ее прохождения (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Черниговского района Преснякову Т.Г.

Глава
Черниговского района В.Н. Семкин

Утверждено
постановлением Главы
Черниговского района
23.09.2009 г. N 42-- пг

Положение
об организации проверки сведений, представляемых при
поступлении на муниципальную службу в Администрацию
Черниговского района, а так же в период ее прохождения.

1. Настоящее Положение определяет порядок организации проверки:
достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений (далее - сведения) при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Черниговского района района;
соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Черниговского района (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, установленных федеральным и краевым законодательством.
Действие настоящего Положения не распространяется на отношения, связанные с организацией проверки сведений о полученных гражданином (муниципальным служащим) доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
2. Проверка, предусмотренная абзацем вторым пункта 1 настоящего положения. организуется общим отделом Администрации Черниговского района (далее - кадровая служба) при решении вопроса о назначении гражданина на должность муниципальной службы, а проверка, предусмотренная абзацем третьим пункта 1 настоящего положения, организуется кадровой службой по поручению Главы Администрации Черниговского района.
3. Основанием для организации проведения проверки являются:
- поступление гражданина на муниципальную службу;
- полученная от правоохранительных, налоговых и иных государственных органов информация о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, а также информация о нарушении установленных федеральным и краевым законодательством запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
4. Проверка осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению Главы Администрации Черниговского района.
5. Работник кадровой службы, организующий проверку по решению Главы Администрации Черниговского района, в установленном порядке сообщает муниципальному служащему (гражданину, поступающему на муниципальную службу), в отношении которого проводится проверка, о ее начале. Он также вправе приглашать муниципального служащего (гражданина, поступающего на муниципальную службу), в отношении которого проводится проверка, для собеседования.
Работник кадровой службы, уполномоченный по решению Главы Администрации Черниговского района проводить проверку, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации с целью установления достоверности представленных гражданином сведений. Ответы на запросы направляются работником кадровой службы Главе Администрации Черниговского района в 5-дневный срок со дня их получения.
Муниципальный служащий (гражданин, поступающий на муниципальную службу), в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.
6. В ходе проведения проверки кадровой службой могут быть истребованы у муниципального служащего (гражданина, поступающего на муниципальную службу) письменные объяснения по представленным сведениям, а также документированное подтверждение тех или иных сведений.
7. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу муниципального служащего.
8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указывающих, что муниципальный служащий, в отношении которого она проводилась, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения либо нарушил ограничения или запреты в период прохождения им муниципальной службы, кадровая служба, организующая проверку, готовит и направляет Главе Администрации Черниговского района заключение о результатах проверки.
9. В случае установления в период проведения проверки факта участия гражданина до его поступления на муниципальную службу в осуществлении предпринимательской деятельности кадровая служба вручает ему предписание о прекращении осуществления им предпринимательской деятельности в течение 1 месяца.
Муниципальный служащий не позднее указанного срока обязан предоставить в кадровую службу документы, подтверждающие прекращение осуществления им предпринимательской деятельности.
10. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения муниципальным служащим преступления или административного правонарушения, кадровая служба обязана известить об этом правоохранительные органы.[/justify]